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Articles de avril 2017

web 3 min Boris Schapira

Entretien d'embauche : évaluer les savoir-être

Lors de la réalisation d’un entretien d’embauche, il est souvent nécessaire d’estimer les compétences techniques d’une candidate ou d’un candidat. Cependant, l’évaluation technique est loin de valider à elle-seule la pertinence du recrutement d’un futur collaborateur. Il existe des personnes très compétentes qui sont incapables de travailler avec des novices et d’autres qui sont, à l’inverse, de très bons facilitateurs et ont un rôle à jouer dans une équipe sans détenir d’expertise particulière.

Au fil des années, j’ai donc établi une grille d’évaluation personnelle qui me permet de mieux cerner les personnes, en dehors de leurs simples compétences techniques. Je m’en sers comme base d’analyse et la relis avant et après chaque rendez-vous pour ensuite pouvoir écrire un compte-rendu d’entretien de qualité aux personnes qui m’ont demandé de m’en occuper.

Avertissement : je ne suis pas responsable des ressources humaines, rien n’est absolu ou gravé dans le marbre et j’ai déjà donné des avis favorables sur des personnes qui ne rentraient absolument pas dans ces critères. Dans l’absolu, je recommande toujours de faire l’entretien à deux ou d’inviter la candidate ou le candidat pour un second entretien avec une autre personne sans lui transmettre mon avis en amont pour éviter de l’influencer.

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citoyen 1 min Boris Schapira

Le piège de l'opération Sentinelle

Dans le précédent article, je citais un article qui expliquait ce qu’il adviendrait de notre pays si on continuait à remplacer les gardiens de la paix par des forces de l’ordre.

Mais nous avons également des forces militaires sur le terrain, notamment depuis 1995 et le début de l’opération Sentinelle et encore davantage depuis l’entrée en État d’Urgence…

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web 2 min Boris Schapira

Scrumbuts et Cargo Cult

Les Scrumbuts désignent l’ensemble des entorses à Scrum auxquelles les équipes recourent lorsqu’elles n’arrivent pas à appliquer correctement cette fameuse méthodologie Agile.

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