Mail Slack Facebook Twitter Feed Flickr Github LinkedIn Mastodon Information git Clock Français English Aller directement au contenu principal

Articles de février 2008

web 1 min Boris Schapira

Stage «  Développeur  » : 3 rappels pour préparer votre entretien

  1. Au téléphone ou par email, demandez le numéro de la personne qui doit vous rencontrer et gardez-le avec vous. Ça peut servir en cas d’empêchement ou de retard. Faute avouée étant à moitié pardonnée, on vous en voudra moins d’appeler pour annoncer 30 minutes de retard que d’arriver 15 minutes en retard sans prévenir…
  2. Renseignez-vous sur les domaines de compétence de l’entreprise, faites un peu de veille sur l’actualité. Quelques notions, même très vagues, pourront vous permettre de mieux comprendre votre interlocuteur et de lui faire comprendre que vous êtes réellement intéressé.
  3. Révisez vos fondamentaux : les bases de la POO, les BDD, soyez à l’aise pour parler de technologies Web ou de CSS si le poste le requiert. Bref, préparez-vous à donner des réponses pertinentes qui montreront non pas que vous savez développer, mais surtout que vous savez en parler et que vous communiquerez facilement avec votre équipe sur vos réalisations en cours.

Lire la suite →

web 1 min Boris Schapira

Ligne 1 : l'art de détendre ses usagers

Mercredi sur la ligne 1, direction Paris après une longue journée à la Défense. Dans le métro, comme d’habitude, personne ne rit. Les mines sont ternes, les regards bas. Le boulot étant passé, il reste métro et dodo… La rame vient de s’arrêter en station quand les hauts-parleurs grésillent…

 » Mesdames et messieurs, mesdames et messieurs, votre attention s’il vous plait. Ici, votre conducteur préféré ! Nous allons devoir patienter un peu en raison d’un… euh… objet sur la voie devant nous. Donc bon ben, on va attendre un peu… »</p>

Pour lire la suite, [rendez-vous sur Blog-En-Commun](http://www.blogencommun.fr/?2008/02/15/1345-ligne-1-l-art-de-detendre-ses-usagers) !

citoyen 2 min Boris Schapira

Un peu d'actu politique et financière

Ségolène Royal s’exprime sur l’affaire Société Générale et demande que les milliards perdus soient rendus aux détenteurs de comptes. Il n’y a personne au P.S. pour l’empêcher de proférer de pareilles sottises ? Il semblerait que si, puisqu’on ne l’a plus entendue depuis. Heureusement il y a quelques bonnes plumes qui continuent à faire un travail d’investigation apportant un éclairage différent sur la situation.</p>

Lire la suite →

web 1 min Boris Schapira

Stage «  Développeur  » : 7 conseils pour améliorer votre CV

  1. Privilégiez les en-têtes concis et lisible. N’écrivez pas en tout petit les informations capitales que sont vos nom, prénom, téléphone et email.
  2. Mettez en avant vos précédentes expériences professionnelles et internes à votre école. Nous savons que vous êtes encore "jeune" mais cela ne veut pas dire que vous n’avez jamais acquis de compétences par vous-même ou en équipe.
  3. Dans le listing de vos expériences/projets, insistez sur les compétences acquises et les responsabilités. Les énoncés pompeux n’intéressent personne.
  4. Ne vous étalez pas sur le listing des langages de développement que vous avez "aperçu". Concentrez-vous sur ceux vers lesquels vous voulez vous orienter. Ça vous évitera notamment d’avoir à expliquer en entretien qu’en fait vous avez fait un demi-TP sur la question et encore de loin parce que vous étiez malade…
  5. Détaillez votre compétence dans chacun des langages en faisant par exemple référence à un stage ou un projet interne explicité ailleurs dans le CV. Si vous êtes novice, soyez prêt à donner des exemples d’initiatives personnelles destinées à améliorer votre niveau.
  6. Si vous avez détenu des postes à responsabilité dans l’associatif, c’est-à-dire si vous avez dû gérer à un moment de votre vie une communauté et des moyens importants, précisez-le et soyez prêts à développer en entretien vos motivations et vos actions.
  7. Personnellement, j’aime que figure sur le CV les expériences professionnelles qui sortent du domaine de l’ingénierie comme les petits boulots ou les stages ouvriers. Ça montre que l’étudiant est volontaire. J’aime à creuser aussi ce côté de la personnalité des candidats pour savoir ce qui les motivent profondément à travailler.

Lire la suite →